Calculadora de Aguinaldo 2026
Calcula una estimación de tu aguinaldo completo o proporcional en México conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y las directrices de PROFEDET.
¿Cómo funciona la Calculadora de Aguinaldo?
La calculadora utiliza tu sueldo, los días de aguinaldo pactados y las fechas de trabajo para estimar el monto que te corresponde en México durante el año 2026.
Para comenzar, solo necesitas introducir:
- Tu sueldo mensual bruto en pesos mexicanos (MXN).
- Los días de aguinaldo que otorga tu empresa (mínimo 15 días por ley).
- Tu fecha de ingreso a la empresa.
- Tu fecha de salida (si terminaste tu relación laboral en 2026).
Si trabajaste todo el año, la herramienta calculará el aguinaldo anual completo. Si trabajaste solo una parte del año, calculará la estimación proporcional exacta.
¿Qué es el aguinaldo según la Ley Federal del Trabajo?
El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria que corresponde a todas las personas trabajadoras cuya relación de trabajo está regida por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El artículo 87 de la LFT establece un mínimo obligatorio de 15 días de salario por un año completo de trabajo y señala expresamente que debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en México?
Para un trabajador con salario fijo, el cálculo parte de obtener tu salario diario y multiplicarlo por los días de aguinaldo correspondientes.
Paso 1: Salario diario = $15,000 MXN ÷ 30 días = $500.00 MXN diarios
Paso 2: Aguinaldo anual = $500.00 × 15 días de aguinaldo = $7,500.00 MXN bruto
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
El aguinaldo proporcional se aplica cuando ingresaste a trabajar a mitad de año, renunciaste o terminó tu contrato antes de diciembre.
Ejemplo Proporcional (180 días trabajados)
Sueldo mensual: $15,000 MXN (Salario diario $500 MXN) | Días laborados: 180 días en 2026
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden?
El artículo 87 establece un mínimo general de 15 días. Si tu contrato establece prestaciones superiores, debes utilizar la cantidad pactada.
| Días de Aguinaldo | Tipo de Prestación | Ejemplo con Sueldo $20,000 MXN |
|---|---|---|
| 15 Días | Mínimo legal general LFT | $10,000.00 MXN |
| 20 Días | Prestación superior habitual | $13,333.33 MXN |
| 30 Días | Prestación superior ejecutiva / contractual | $20,000.00 MXN |
| 40 Días | Sector público / Convenios especiales | $26,666.67 MXN |
💼 ¿Qué pasa con salarios variables?
PROFEDET señala que para trabajadores con salario variable (comisionistas, destajistas), se toma como base el ingreso promedio diario obtenido en los últimos 30 días trabajados.
📄 ¿Tengo derecho al aguinaldo si renuncié?
Sí. Renunciar antes del 20 de diciembre no anula tu derecho. Tienes derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado durante el año.
Preguntas Frecuentes sobre el Aguinaldo 2026
¿Cuánto es el aguinaldo mínimo en México?
El mínimo general establecido por la Ley Federal del Trabajo (artículo 87) es equivalente a 15 días de salario por año trabajado. Si no laboraste el año completo, te corresponde la parte proporcional.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre para las personas trabajadoras activas sujetas a la Ley Federal del Trabajo. Si la relación laboral termina antes, se paga al momento del finiquito.
¿Me toca aguinaldo si renuncié antes de diciembre?
Sí. Renunciar antes de diciembre no elimina tu derecho al aguinaldo proporcional correspondiente al tiempo trabajado durante el año. PROFEDET confirma que es un derecho de las personas trabajadoras.
¿Me toca aguinaldo si trabajé solo unos meses?
Sí. Si no completaste el año de servicio completo (por ejemplo, si ingresaste en junio o septiembre), tienes derecho al aguinaldo proporcional conforme al tiempo trabajado.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
La fórmula general de estimación es: (Sueldo Mensual ÷ 30) × Días de aguinaldo de tu empresa × Días trabajados en el año ÷ 365.
¿Puedo recibir más de 15 días de aguinaldo?
Sí. Los 15 días representan el mínimo legal general en México. Muchas empresas ofrecen prestaciones superiores como 20, 30 o 40 días de aguinaldo según el contrato o convenio laboral.
¿El aguinaldo paga impuesto ISR?
El aguinaldo puede tener una parte exenta y otra sujeta al Impuesto Sobre la Renta (ISR) según las disposiciones vigentes del SAT. Por eso, el aguinaldo neto depositado puede diferir del aguinaldo bruto estimado.
¿Qué pasa si mi sueldo cambió durante el año?
Para salarios fijos, PROFEDET señala que se toma como base el salario correspondiente al momento del pago del aguinaldo. Si tu sueldo tuvo variaciones o comisiones, existen reglas de promedios específicas.
¿Qué pasa si tengo sueldo variable o comisiones?
Para trabajadores con ingresos variables, la base para el aguinaldo se determina tomando el promedio diario de los ingresos obtenidos en los últimos 30 días trabajados o del año según la categoría.
¿La calculadora muestra el aguinaldo neto exacto?
Nuestra herramienta muestra principalmente el aguinaldo bruto estimado. El importe neto depositado depende del procedimiento de retención de ISR y descuentos aplicados por la nómina de tu empresa.
¿El aguinaldo es una prestación obligatoria?
Sí. Para todas las relaciones laborales regidas por la Ley Federal del Trabajo en México, el aguinaldo es una prestación laboral obligatoria de ley.
¿Puedo renunciar a mi derecho de recibir aguinaldo?
No. La Ley Federal del Trabajo y PROFEDET establecen que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores en México.
Última revisión: 31 de agosto de 2026Fuentes oficiales consultadas: Ley Federal del Trabajo (Art. 87), PROFEDET (gob.mx/profedet) y SAT.
Aviso legal: Esta herramienta es un estimador informativo. Para controversias laborales o cálculos oficiales, consulta directamente con la PROFEDET o el departamento de Recursos Humanos de tu empresa.
Clara Sterling
Holiday Editor & HistorianClara Sterling is a cultural historian and lifestyle writer specializing in Christmas traditions, holiday folklore, and winter solstice celebrations.